Política contra la discriminación

En KOAH Chiropractic, nos comprometemos a fomentar un entorno inclusivo y acogedor para todas las personas, ya sean pacientes, empleados o visitantes. Nos oponemos firmemente a cualquier tipo de discriminación y nos esforzamos por garantizar que todos sean tratados con respeto, dignidad y equidad.

Declaración de política

KOAH Chiropractic prohíbe la discriminación o el acoso por motivos de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, información genética, condición militar o cualquier otra característica protegida según lo definido por las leyes federales, estatales y locales aplicables. Esta política se aplica a todas las áreas de nuestra práctica, incluyendo la atención al paciente, la contratación, las prácticas de empleo, los ascensos, los despidos y las interacciones dentro de nuestra clínica.

Ámbito de aplicación

Esta política se aplica a:

• Pacientes: KOAH Chiropractic se compromete a proporcionar acceso igualitario a una atención de calidad a todas las personas, independientemente de su origen o características personales.
• Empleados: Todas las decisiones relacionadas con el empleo, incluyendo la contratación, la formación, la remuneración y los ascensos, se tomarán en función de las cualificaciones y el rendimiento, y no de factores discriminatorios.
• Proveedores y contratistas: KOAH Chiropractic espera que todos sus socios comerciales respeten los mismos principios no discriminatorios.

Notificación y resolución de inquietudes

Se anima a cualquier persona que crea haber sufrido o presenciado discriminación o acoso en KOAH Chiropractic a que denuncie el incidente a nuestro equipo directivo. Todas las denuncias se tomarán en serio, se tratarán de forma confidencial y se abordarán con prontitud de acuerdo con nuestros procedimientos de investigación interna.

Compromiso con la inclusión

KOAH Chiropractic se esfuerza por:

• Mantener un ambiente acogedor en el que todos se sientan valorados y respetados.
• Ofrecer adaptaciones razonables a los pacientes y empleados con discapacidades, de conformidad con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA).
• Formar periódicamente a nuestro equipo en los principios de diversidad, equidad e inclusión para garantizar que estos valores se respeten en todos los aspectos de nuestras operaciones.